为什么合同上工资写4900-为什么签合同的工资都写2100

对工资有异议的可以请裁。公司为了不交税，把员工基本工资开的很低，瑜伽馆购销合同怎么写的这样做不算逃税。个人所得税法的规定是福利、奖金所得也是属于个人所得税的缴税围，合同上的面积大写怎么写是逃不了税的。

您好问一下，为什么我签合同得时候说的是试用期五千五但发工资的时候才发了4900，举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈。七月份算正式入职，这几天公司给合同书让我们签，合同写工作时间然后我上面写的薪资是4900/月。

合同上不写工资合法吗

为什么公司给你的月薪是8000 但合同上只写4000？戳穿HR的鬼话！薪资的坑就在这，看完不掉坑！ 11.1万 103 未经作者授权，禁止转载 主人，未安装Flash插件，暂时无法观看视频。您的实际工资中可能包括合同约定工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及公司薪酬制度中规定的其他用。

调整工资水平，必建立在与者协商并取得者书面同意的基础上，否则。合同法第二十条 者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

很多职场人员可能都遇到过这样的事情，农村老房子转让合同怎么写就是职工基本工资6000元，合同上却写着3500元，这是为什么呢？其实这可能是公司涉及到银行、税务、社保等各个方面的一些权。上班的时候，和建筑劳务公司怎么写合同老板给你6000块钱右的工资，但是你在合同签约的时候，合同上面写着3500块钱的底薪，虽然你到手的时候，你的工资收入并没有少。但是这个公司，可能在下一步棋。

为什么合同上工资写4900

效果不同。 6000元基本工资属于企业与职工口头约定，购车合同违约责任怎么写不具有法律效力；合同上白纸黑字写的4999具有法律效力。不同的分配形式 口头约定的6000元可能不全是工资。但是有些职工往往会，我们实际拿到手当中的工资远远高于合同中约定的，公司之所以在合同当中把工资写的很低，原因可能就是逃避缴社保。

因为过5000要缴纳个人所得税啊，而且合同上写的基本工资，同时也是五险一计算基准，给你填个7000。老师您好，公司是装修公司，和工人签了劳务合同，然后老板让弄了一份工息表准备报个税用。他让给每个工人按4500-4900打乱写。

你好，药店手续租赁合同怎么写可以详细咨询。不好意思让您久等了，很荣为您解答，普工底薪4900是真的，但是他这个是附加上各种条件的，因为：普工的底薪是按照城市的最低工资发放，随后加上各种补贴。