权威干货消息:劳动合同没有写工资待遇违法吗-劳动合同没有写工资待遇违法吗怎么赔偿「6月已更新动态」

     

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劳动合同里不写明薪酬违法吗

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在劳动合同中没有标注薪资待遇当然是违法的，薪资待遇是劳动合同最基本的条款，而且《人民劳动合同法》第17条明确规定，除了薪资待遇劳动合同中还应该有关于社会保险。根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。

劳动者签劳动合同时没写工资，显然是不合法的，应当要求在劳动合同上对工资待遇进行明确认定。劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。

劳动合同里面没有写工资，是违法的。劳动报酬属于劳动合同的必备条款。劳动合同没有写工资是不合法的，根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。

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劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假。法律的各种问题很多人不知道，对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动合同里面没有写工资，是否违法了，劳动合同没有写工资多少违法吗的问题解答。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 11:36:14